Бланк Тарификационного Списка Учителей

Составляем тарификационные списки общеобразовательных учебных заведений. Светлана Меренкова, заместитель начальника отдела, государственный инспектор труда отдела контроля за соблюдением трудового законодательства Территориальной государственной инспекции повопросам труда в Харьковской области.

С чего начинается тарификация. Каждый год по состоянию на 1 сентября текущего учебного года проводится тарификация педагогических работников. Ее проводит тарификационная комиссия, созданная приказом руководителя общеобразовательного учебного заведения (далее — ОУЗ). В состав тарификационной комиссии, как правило, привлекают заместителей директора по учебно- воспитательной (учебной) работе, бухгалтера (при наличии) и представителя профсоюзного комитета. Возглавляет комиссию руководитель ОУЗ. Для полноценной работы тарификационной комиссии нужно иметь соответствующие документы. Их состав зависит от типа ОУЗ и других факторов.

Однако можно выделить такие общие типы документов: 1. Протокол профсоюзного комитета о согласовании распределения часов педагогической нагрузки. Протокол совместного заседания педагогического совета и совета о распределении часов вариативной составляющей. Приказы о: назначении классных руководителей, установлении доплаты за проверку тетрадей, установлении доплаты за заведование учебными кабинетами, о разделении классов на группы при изучении отдельных предметов и т. Заявления: учителей начальных классов о передаче часов специалистам; учителей о согласии работать на неполную недельную нагрузку.

1. Форму тарификационного списка преподавателей и других работников. Тарификационный список учителей на
2. Впрочем, он по-прежнему может взять на работу и нового учителя, не до конца. Составление сводного тарификационного списка, который включает в .
3. На основании тарификационного списка определяется потребность в средствах. Педагогическая нагрузка учителей, воспитателей и .
4. 1, 8.1 Тарификационный список работников общеобразовательных школ (форма). 3, УТВЕРЖДЕН. 4, приказом от ".
5. Учителя в общеобразовательных учреждениях и тренеры-преподаватели. Составление сводного тарификационного списка, который включает в себя .

Составляем тарификационные списки педагогических. Изменение оклада (бланк).doc; Положение об оплате труда (бланк).doc.

Рабочий учебный план, разработанный на основании Типовых учебных планов, утвержденных соответствующими приказами МОН. Индивидуальные рабочие учебные планы для организации индивидуального обучения. Личные дела педагогических работников (для определения образования, педагогического стажа и квалификационной категории педработников. В ходе тарификации между педагогическими и другими работниками, которые будут осуществлять преподавательскую работу, распределяется недельная нагрузка, устанавливаются доплаты, надбавки, повышения и др.

Распределение педагогической нагрузки. Педагогическая нагрузка учителей, воспитателей и руководителей кружков ОУЗ является определяющим условием оплаты труда. Распределяют педагогическую нагрузку (обучение, преподавание и воспитание) в полном соответствии с количеством педагогических работников, сетью классов, групп и кружков на основе учебного плана заведения. Игру Про Моду.

Список вновь принятых на работу, дата поступления на работу. Приказ на тарификацию, в том числе с указанием ФИО учителя, предмета, нагрузки, . Число учителей начальных классов школ, которые вследствие своей подготовки.

Следует иметь в виду, что педагогическая нагрузка учителя включает 1. При этом: 1) педагогическая нагрузка объемом меньше тарифной ставки, устанавливается только по его согласию (п. КЗо. Т; 2) перераспределение педагогической нагрузки в течение учебного года допускается в случае изменения количества часов по отдельным предметам, что предусматривается учебным планом или по письменному согласию педагогического работника с соблюдением норм п. Инструкции . 6. 3 Инструкции .

Применять почасовую оплату труда за часы индивидуальных занятий нельзя. В соответствии с п. Инструкции . На период их отпуска часы учебной нагрузки необходимо временно передавать другим учителям, преподавателям, а по окончании отпуска обеспечивать педагогическим работникам нагрузку, установленную при тарификации на начало учебного года. Оплата труда. Оплата труда педагогических работников осуществляется, исходя из установленных ставок зарплаты (должностных окладов), с учетом квалификационной категории, повышений, фактического объема педагогической работы, доплат и надбавок, предусмотренных п. Инструкции . Ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются по результатам аттестации согласно тарифным разрядам, определенных приказом .

Инструкции . Установленная при тарификации заработная плата выплачивается педагогическому работнику ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяца года (п. Инструкции . 5 Инструкции . Инструкции . 5 Инструкции . Инструкции . 5 Инструкции . Инструкции . 5 Инструкции .

Инструкции . Определим некоторые особенности их составления: 1. В тарификационном списке указываются все работники ОУЗ, ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования, категории и тарифного разряда, в том числе: директора и их заместители, учителя, воспитатели, библиотекари, а также другие работники (завхозы, лаборанты), которые ведут преподавательскую работу; совместители; лица, находящиеся в отпуске для ухода за ребенком до трех лет; вакантные должности. Наименование должностей в тарификационном списке должно полностью соответствовать наименованию должностей, утвержденных в штатном расписании. Если один учитель преподает несколько дисциплин или совмещает две должности, то объем учебной нагрузки в тарификационном списке отражается в разрезе каждого предмета или должности.

В графах 8 и 2. 4 ставка (оклад) указывается с учетом повышений, но без доплат и надбавок. Напомним, что с 0. Инструкция . Поэтому внесение данных в графы тарификационного списка о доплатах, надбавках и повышениях должно соответствовать требованиям приказа . Инструкции . 2. 4 Инструкции . В графе 2. 4 указываются оклады (ставки) всех занесенных в список работников, кроме учителей. Ставки работников из числа административно- хозяйственного и учебно- вспомогательного персонала, которым начисляется зарплата за преподавательскую работу, указываются в графе 8. Отдельная колонка в тарификационном списке для установления надбавок за выслугу лет и за престижность труда не предусмотрена.

Однако размер этих надбавок в общей сумме составляет не менее 2. Поэтому рекомендуем размер надбавки за престижность труда и за выслугу лет указывать в графе 2. Результаты тарификации согласовываются с проф- комом и сообщаются учителям, преподавателям, воспитателям и руководителям кружков до начала учебного года.

Кто утверждает тарификационные списки В соответствии с п. Инструкции . Со своей стороны добавим, если заведение обслуживается централизованной бухгалтерией, тарификационный список согласовывается с профсоюзным комитетом, подписывается лишь директором этого заведения и дальше подается на утверждение вышестоящему органу управления. Рассмотрим пример исчисления зарплаты педагогических работников. Учителю украинского языка и литературы Задерному И. На 2. 01. 3–2. 01.

Кроме того, он назначен классным руководителем 9- го класса с установлением доплаты в размере 2. Стаж его педагогической работы по состоянию на 0. Инструкции . Следовательно, с учетом требований п. Инструкции . И за месяц (см. Отражение зарплаты Задерного И.

Инструкции . 3. 7 Инструкции .